Nous ne mesurons plus la chance que nous avons de vivre dans une démocratie. Et parfois même, nous trouvons "normal" de décider de nos gouvernants. Paradoxalement, dans notre société fondée sur le travail, nous trouvons "normal" (en fait nous nous sommes habitués) à ne pas décider qui gouvernera l'entreprise où nous sommes...

Une SCOP c'est tout simplement une entreprise qui repose sur deux principes démocratiques:

• Les salariés détiennent la majorité des voix et au moins 51% du capital.
• 1 homme = 1 voix. Au conseil d'administration, peu importe le nombre de parts.

Comme les autres sociétés, la SCOP recherche la performance économique mais elle cherche aussi à préserver et développer l'emploi. Elle favorise la participation des salariés à la gestion de l'entreprise et à sa stratégie.

Par ailleurs ce statut juridique qui relève du droit coopératif vise au partage plus équitable des profits. En moyenne 45 % des bénéfices vont aux salariés sous forme de participation, ce montant ne peut être inférieur à 25%.

Les SCOP représentent donc un garde-fou face aux déviances actuelles du système économique dominant. Plus de problème de dirigeants ou d'actionnaires qui délocalisent tout en engrangeant des dividendes plus ou moins mérités...

Pour en savoir plus sur les SCOP, vous pouvez consulter le site des SCOP

Quelques SCOP plus ou moins célèbres

• Chèque Déjeuners - (à comparer à Ticket Restaurant... du groupe ACCOR)
• Alternatives économiques - Magazine sur l'économie
• Ethiquable - Alimentation du commerce équitable
• La Boutique écologique
• Les Compagnons de la Chanson (musiciens... mais c'est fini)