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Droits de l'Homme au travail : un rapport accable les marques de sport
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Droits de l'Homme au travail : un rapport accable les marques de sport

Alors que le monde a les yeux tournés vers les prochains Jeux Olympiques de Pékin, Play Fair 2008 publie son nouveau rapport.

«Surmonter les obstacles : mesures pour améliorer les salaires et les conditions de travail dans l’industrie mondiale des vêtements et chaussures de sport », dénonce les conditions de travail déplorables des ouvriers employés par les grands équipementiers sportifs.

Sur la base des témoignages de plus de 300 travailleurs du secteur sportif en Chine, en Inde, en Thaïlande et en Indonésie, le rapport « Surmonter les obstacles » montre que les violations des droits des travailleurs y sont toujours d’actualité, notamment dans les usines du géant Adidas, sponsor des Jeux de Pékin et de nombreuses sélections olympiques dont la sélection française.

« Les travailleurs fabriquant les produits vendus par les leaders du marché tels qu’Adidas, Asics, New Balance, Nike et Puma sont toujours payés une misère alors que les bénéfices de ces sociétés atteignent des centaines de millions, voire des milliards de dollars » a déclaré Neil Kearney de la FITTHC (Fédération internationale des travailleurs du textile, de l'habillement et du cuir), une des organisations coordonnant la campagne Play Fair 2008.

Réalisé avec deux autres organisations non gouvernementales (la Campagne vêtements propres et la confédération syndicale internationale), réunies sous l’alliance "Play Fair" , l’étude dénonce les conditions de travail et les salaires des ouvriers de ce secteur, dont plusieurs marques participent aux Jeux Olympiques de Pékin.

Malgré des codes de conduite adoptés depuis plus de 15 ans par la plupart des grandes marques de sport, les travailleurs continuent de faire face à une extrême pression pour respecter les quotas, à des heures supplémentaires excessives non rémunérées, à des agressions diverses et à des risques sanitaires et de sécurité.

« Pendant des années, les marques de sport ont insisté sur le fait qu’elles ne pouvaient pas augmenter les salaires de manière unilatérale mais nous sommes convaincus que, collectivement, elles le peuvent », a déclaré Jeroen Merk de la Campagne Clean Clothes (CCC).

« Surmonter les obstacles » attire notamment l’attention sur Yue Yuen, le fabricant hongkongais méconnu responsable de la production d'1 paire de chaussures sur 6 à travers le monde et qui compte parmi ses clients les plus importants les marques Adidas, Nike et New Balance.

Un travailleur de l’usine Yue Yuen qui fabrique pour New Balance à Dongguan en Chine a ainsi déclaré : « Je suis mort de fatigue. [...] Nous travaillons sans relâche et avons toujours peur de ne pas travailler assez vite pour fournir les semelles à la chaîne de fabrication suivante… Nous sommes fatigués et sales. »

Le rapport lève aussi le voile sur la condition des travailleurs cousant les ballons en Thaïlande, en Inde et en Chine. Dans l’usine Joyful Long sur le Delta de la rivière des Perles en Chine qui fournit Adidas, Nike, Umbro et Fila, les heures supplémentaires peuvent atteindre 232 heures par mois et le salaire moyen est inférieur à la moitié du minimum légal.

« Surmonter les obstacles » identifie les quatre aspects sur lesquels l’industrie du sport doit concentrer ses efforts :

  • les bas salaires,
  • les recours abusifs aux contrats à durée déterminée et autres formes d’emploi précaire,
  • les violations de la liberté d’association et du droit à la négociation collective
  • les fermetures d’usines suite à des restructurations.
La campagne PF08 a invité les leaders de l’industrie à participer en juin prochain à une réunion à Hong Kong pour discuter du suivi qu’ils donneront à ses propositions.



Pour lire le rapport complet sur le site de la confédération syndicale internationale : "Surmonter les obstacles".

eco-SAPIENS 22/04/08
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